La importancia de la eficiencia y la eficacia en el trabajo para la superación personal y el prestigio laboral es el desarrollo de:
- nuevas capacidades humanas,
- el aumento de la innovación y
- el desarrollo de la sociedad.
Las organizaciones, además de ser entidades rentables, son instituciones que ayudan en el desarrollo social, capacitan a las personas para desarrollar habilidades técnicas y emocionales, como:
- inteligencia emocional,
- relaciones interpersonales,
- integración en el trabajo en grupo, etc.
Los programas de formación y desarrollo de los empleados para la superación personal y el prestigio laboral son herramientas fundamentales para la motivación y productividad de los empleados, siendo un agente habilitador y creador de una cultura organizacional favorable al desarrollo.
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